Commis à la cour à bois

Benefits

Commitment to work-life balance

Company discounts

Company supplied uniform

Competitive salary

Insurance

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Description

Sous la supervision du directeur adjoint du département de la cours à bois, le commis devra donner un service courtois et efficace pour répondre adéquatement aux besoins des clients.

Principales tâches

• Accueillir les clients chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle;
• Aider les clients à transporter la marchandise dans leur véhicule;
• Assurer l’approvisionnement de la marchandise du département;
• Participer à la rotation, à l’entretien des lieux et au contrôle de la qualité du département;
• Effectuer le chargement et le déchargement des camions et autres véhicules;
• Effectuer la préparation des commandes;
• Assurer et participer à l’entretien de son département;
• Travailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes jusqu’à la sortie du magasin;
• Accomplir toutes autres tâches demandées et définies par son supérieur.

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Work environment

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Requested skills

Compétences recherchées

• Diplôme d’études secondaires (D.E.S.) ou toutes autres expériences jugées pertinentes;
• Toute expérience dans le domaine du commerce du détail sera considéré comme un atout;
• Connaissance des matériaux de construction sera considéré comme un atout;
• Permis de conduire classe 5 valide sera considéré comme un atout;
• Bonne capacité physique;
• Polyvalence;
• Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation;
• Autonome, collaborateur et avoir un sens des responsabilités.

Conditions d’emploi

• Emploi permanent (32 - 40 heures par semaine);
• Taux horaire concurrentiel variable selon l'expérience (de 15,00$ à 21,85$);
• Augmentation salariale annuelle ainsi qu’au 1040h travaillées;
• Conciliation travail-famille;
• Régime d’assurance collective;
• Politique d’escompte sur les achats;
• Environnement de travail dynamique et ouvert.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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